Так что год Крысы нам готовит?

              Мудрые жители Востока, именно с крысы начинают 12-годичный цикл. С года этого мерзкого грызуна, который приносит столько проблем, если заведётся где-то поблизости!

Кстати, на Востоке к крысам относятся совсем иначе. При их виде не
кричат и не забираются на стол, а смотрят на грызунов с благоговейным
трепетом. В Индии крыса ассоциируется с той крысой, которая везет бога
Ганешу - бога Знаний и Мудрости. В Японии крыса является символом
Счастья, а в Китае вообще национальным героем, поскольку именно крыса
когда-то впервые принесла голодающим китайцам рис. Во многих восточных
странах Крыса считается самым популярным символом Богатства.

Так почему же именно с крысы начинается двенадцатигодичный цикл? Дело в том, что когда Будда призвал себе всех зверей, только 12 отважились переплыть реку, которая преграждала им путь. Крыса проделала этот путь… на голове у буйвола, а на берегу быстро спрыгнула и первым подбежала к сидящему Будде! В сообразительности, скорости мышления и, главное, действия людям, родившимся в год Крысы не откажешь. Кажется, что они успевают всегда и везде. И появляются тогда, когда другие их обычно не ждут!

Кстати, в американских сказках – крыса чаще всего положительный герой.

Так что же несёт нам год Крысы?

Очень, очень, очень, очень много хорошего!

Прогнозы на 2008 год

Наступающий 2008-й год обещает быть удачным как для карьеры и бизнеса,
так для семьи и любви.

И очень удачным для любителей путешествовать и узнавать что-то новое.

И очень неудачным для… неудачников!

Что касается предстоящих карьерных высот, то Крыса покровительствует
трудолюбивым, экономным и практичным людям, которые планомерно следуют
навстречу своей цели, шаг за шагом. Год подарит много возможностей и
благоприятен для практических начинаний. Ваша задача - не упустить их,
проявив разумную инициативу и активность.

Крыса активна, умнм и деятельна, не терпит лень,
поэтому лежа на печи вы вряд ли добьетесь хоть чего-нибудь.

Второй, не менее важный момент: главное для Крысы - семья. Это их
настоящая жизненная ценность, поэтому Новый 2008-й год обещает стать
годом стабильности для семейных пар. Личные отношения станут более
серьезными и долговечными, многие пары подойдут к важному решению о
создании семьи.

Люди, родившиеся в год Крысы, обаятельны и дружелюбны, умны и
образованы, гибки и находчивы, энергичны и наблюдательны, обладают
хорошим воображением и чувством такта. Правда, понять Крысу не так
просто, так как они - очень противоречивые особы. Зато это отличные
специалисты, способные схватывать все на лету и совмещать сразу
несколько функций и обязанностей. Как правило, люди, родившиеся в этот
год, имеют сильную волю и твердый характер. Иногда Крысы могут
совершать опрометчивые, необдуманные поступки, но при этом всегда
сохраняют безупречную репутацию.

Как встречать Новый год?

Хозяйка 2008 года - одно из самых чистоплотных животных. Поэтому
начинать подготовку к новогоднему празднику надо с генеральной уборки.
Особое внимание в этом году уделите окнам: чем чище и наряднее они
будут, тем быстрее ваши дела пойдут в гору. Не забудьте вымыть
лестницу - залог успеха и благополучия в Новом году.

Оформление помещения

Обстановка в помещении, где вы будете праздновать Новый год, должна
быть особой. Важно, чтобы в квартире преобладали соломенные коврики,
поделки из соломы, глиняные и деревянные статуэтки и другие украшения.
Ёлку надо наряжать старинными игрушками: шарами, звёздами, снежинками
и бантами желтого и золотистого цвета. Украсьте дом золотыми
гирляндами и дождиком.

Компания, друзья и знакомые

Год Крысы - это домашний праздник, и отмечать его надо в тёплой
компании родственников и самых верных друзей. В эту новогоднюю ночь
всё должно происходить традиционно: ёлка, застолье, разговоры и танцы.
Не доверяйте организацию незнакомым фирмам, не покупайте еду и наряды
в случайных магазинах, сделайте всё сами - и в наступающем году Крыса
позволит вам стать хозяином положения.

Благодаря живому и общительному характеру, Крыса всегда в курсе
новостей и успевает побывать везде, где только можно. Отличная мысль -
всем вместе отправиться в путешествие, навстречу новым впечатлениям и
новогодним приключениям. Например, в эти длинные новогодние праздники
подойдет поездка заграницу, либо в Россию (Карелия, Новый Устюг), либо
ещё ближе - в новогодний коттедж друзей, на горнолыжную базу или в
санаторно-оздоровительный лагерь.


Всего Вам доброго в новом, 2008 году!

Радости, удачи, исполнения Мечт и решения всех проблем.

И главное – личного счастья.

Груздев Михаил


Перепост с сайта Как стать богатым без особых усилий

REM Если Вам понравилась статья, пожалуйста:

1. Подпишитесь на обновления по RSS., или можете на мыло - есть форма справа.

2. Добавьте в "Избранное", сервисы закладок и поделитесь ссылкой

http://rich-smeet.blogspot.com

с друзьями и знакомыми по почте, в Аське...

далее везде...

3. Если хотите что-то сказать, обязательно оставьте свой комментарий или напишите на майл

smeet007 сабака bk.ru

буду очень благодарен.

2 секунды на все понты

Автор: копирайтер Дмитрий Кот
Источник: http://www.mastertext.spb.ru/blog/2007/12/05/2-sekundyi-na-vse-pontyi-2/


Тема понтов на встречах с заказчиками уже поднималась. Часы-масы, туфли-муфли и прочие золотые браслеты и парфюмы на волосатых шеях. Признаюсь, я не думал, что все так запущено. Дотошные психологи установили, что впечатление формируется в первые 2 секунды встречи. И потом, брякай об стол «Ролексом»

http://www.mastertext.spb.ru/blog/2006/08/30/zavidnoe-postoyanstvo/, не брякай – поздняк метаться.

Задумайтесь, всего 2 секунды на то, чтобы произвести впечатление. Данные получены в результате исследований 98 собеседований. Для любителей подробностей – описание ниже. А для любознательных - пока настойчиво не попросишь зарплату, босс не даст. http://estrabota.com.ua/blog/view_topic.php?id=197

Затем эти два подготовленных человека интервьюировали девяносто восемь добровольцев с разным образованием и жизненным опытом. Каждое интервью продолжалось от пятнадцати до двадцати минут, и все они были записаны на пленку. После окончания каждого интервью интервьюер оценивал «кандидата».

Затем была отредактирована видеозаписи интервью, их сократили до 15 секундных клипов. Каждый из этих видеоклипов показывал только, как «кандидат» входит в комнату, обменивается рукопожатием с интервьюером, садится, — и на этом заканчивался. Вы уже догадались: когда другая группа людей, посмотрев «видеоклипы с рукопожатием» оценивала «кандидатов», их оценки сильно коррелировали с оценками подготовленных интервьюеров, которые действительно проводили 15 — 20 минутную беседу.

Это могло бы быть забавным, если бы не было трагичным. Исследования, о которых рассказано выше, показали, что стандартное интервью при приеме на работу — это обман: одураченными оказываются и сотрудник отдела персонала, который проводит интервью, и кандидат. У интервьюера оценка кандидата уже готова в тот момент, когда кандидат еще только усаживается и готовится ответить на первый вопрос. Возможно, на эту оценку влияет то, как кандидат выглядит, двигается или держится, но с уверенностью можно утверждать, что она никак не связана с интеллектуальными способностями кандидата. Последующие вопросы и ответы — это притворство, способ убедить участников, что существуют рациональные основания для решения о приеме кандидата на работу. На самом деле это решение уже принято, причем трудно вообразить более поверхностные основания для него, чем те, что используются в реальности.

Источник: Уильям Паундстоун «Как сдвинуть гору Фудзи»

REM Если Вам понравилась статья, пожалуйста:

1. Подпишитесь на обновления по RSS.

2. Добавьте в "Избранное", сервисы закладок и поделитесь ссылкой

http://rich-smeet.blogspot.com

с друзьями и знакомыми по почте, в Аське...

далее везде...

3. Если хотите что-то сказать, обязательно оставьте свой комментарий.


Comments:

At: Груздев Михаил

Всегда важно составить у другого человека нужное Вам впечатление. Кстати, впечатление – от слова «впечатывать». Как впечатается в мозги…

Можно много спорить о том, действительно ли всё решают секунды.
2, 10 или 20 – неважно!

Важно лишь то, что по проишествии этого времени "вертеть пальцАми" уже бесполезно.

Груздев Михаил

Как работать меньше, а выполнять больше

Автор: Вэ
Источник: http://lifehacker.ru/2007/11/23/kak-rabotat-menshe-a-vypolnjat-bolshe

Это ведь невозможно, так? На самом деле, это достаточно сложно, но вполне реально. Для этого нужно думать нестандартно, чтобы найти более эффективные способы выполнения заданий. А вот несколько рекомендаций.

Правило 80/20
Оно заключается в том, что небольшая доля (20%) ваших усилий ведут к получению бОльшой доли (80%) результатов. Таким образом, остальные 80% усилий и потраченного времени не имеют никакого отношения к окончательному результату. Их и нужно сократить, например, меньше уделяйте времени проверке почты, больше занимайтесь крупными проектами, занимайтесь основными понятиями, а не мелкими деталями.

Закон Паркинсона
Он гласит, что любая работа заполнит всё отпущенное на неё время. Поэтому назначайте четкие сроки выполнения каждого задания.

Энергия
Она противопоставляется менеджменту времени (energy management vs time management): работая интенсивно в течение короткого периода приведет к большим результатам, нежели каждодневный утомительный труд.
Советы:
- работайте поочередно. Четко разделите полный отдых и полный фокус на работе.
- уничтожайте проекты. Не разделяйте их на части, чтобы тратить по несколько часов в течение нескольких дней. Просто сядьте и закончите проект за один раз.
- отдых, здоровье, развлечения. Чем лучше ваш организм отдохнёт, тем лучше сможет сконцентрироваться на работе.

Каждый должен заниматься своим делом
Не тратьте время на то, что вы не умеете делать. Делегируйте это тем, кто в данном случае лучше подкован в нём.

Цифры
Предположения могут отнять у вас много времени. Даже если вам подсказывает интуиция, всегда проверяйте свои предположения цифрами. Они помогут вам сэкономить сотни часов.

Предел качества
Следует прекратить работу над проектом, когда дополнительные усилия ведут к меньшему результату, чем если бы вы выполняли другие сопоставимые по сложности задачи. Попробуйте отводить проверке почты 30, 60 или 90 минут в день, а потом сравните результаты.

Экономьте время, работая эффективнее!

via 6 Rules to Work Less and Get More Accomplished
http://www.lifehack.org/articles/productivity/6-rules-to-work-less-and-get-more-accomplished.html

REM Если понравилась статья, пожалуйста:

1. Подпишитесь на обновления по RSS.

2. Поделитесь ссылкой

http://rich-smeet.blogspot.com

с друзьями и знакомыми по почте, в Аське...
далее везде...

Comments:
At Груздев Михаил

Практически все, кто пишет об эффективном тайм-мененжменте забывают про последний пункт «Предел качества».

И ведь верно говорит народная мудрость «Лучшее – враг хорошего». Стремясь сделать работу лучше, чем надо, мы просто разбазариваем свой самый дорогой ресурс – жизнь, теряя и время, и нервы (здоровье).